O risco psicossocial entrou no gerenciamento de riscos (GRO).
NR-1 e serviços de saúde para empresas
Com a empresa, a Saúde na Hora faz a reunião e a proposta.
NR-1: obrigação legal em vigor
Empresas que contratam pela CLT. MEI, ME e EPP têm tratamento diferenciado quanto ao PGR.
Avaliação anônima do risco psicossocial e relatório com leitura jurídica.
+493% em afastamentos por burnout: de 823 para 4.880 registros, de 2021 a 2024 (INSS, via ANAMT e AMATRA1).
A telemedicina também é para empresas e suas equipes, e a forma de contratar está sendo refeita.
Perguntas frequentes
A NR-1 vale para a minha empresa?
Vale para empresas que contratam pela CLT. MEI, ME e EPP têm tratamento diferenciado quanto ao PGR.
As respostas das pessoas são identificadas?
Não. As respostas são anônimas e lidas por grupo, sem diagnóstico individual.
O que a empresa recebe ao contratar?
Um relatório com leitura jurídica e plano de ação.