Instrumento internacional com validação científica
NR-1 e riscos psicossociais
Obrigação legal em vigor. MEI, ME e EPP têm tratamento diferenciado quanto ao PGR.
O que mudou na NR-1
- O risco psicossocial entrou no gerenciamento de riscos (GRO).
- Vale para empresas que contratam pela CLT.
- Em vigor desde 26/05/2026.
Portaria MTE 1.419/2024 · Portaria MTE 765/2025
O risco mora no desenho do trabalho
Sobrecarga de demandas e pouca autonomia
Pouca clareza de papel e falta de apoio
+493% em afastamentos por burnout: de 823 para 4.880 registros, de 2021 a 2024 (INSS, via ANAMT e AMATRA1).
Como funciona
Respostas anônimas, lidas por grupo
Sem diagnóstico individual
Ao contratar, a empresa recebe
Um relatório com leitura jurídica e plano de ação.
Risco identificado, avaliado e monitorado, com evidências registradas.
Como começa
Com a empresa, a Saúde na Hora faz a reunião e a proposta.